考试倒计时！以下是为大家准备的《经济法基础》中有关增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、劳动合同的专题练习，大家要认真练习哦！
C.纳税人取得与其销售货物、劳务、服务、非货币性资产、不动产的收入或数量直接挂钩的财政补贴收入
选项ABD：不属于增值税的征税范围，不缴纳增值税。选项C：纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、非货币性资产、不动产的收入或数量直接挂钩的，应按规定计算缴纳增值税;纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入。
2.根据增值税法律制度的规定，下列行为中，属于视同销售行为，应缴纳增值税的是()。A.乙商城将外购的化妆品作为集体福利发给员工
选项A：外购的货物用于集体福利不视同销售。选项B：单位或个体工商户向其他单位或个人无偿提供服务，视同销售，但用于公益事业或者以社会公众为对象的除外。选项C：外购的货物用来生产经营，不视同销售，进项税额可以按规定抵扣。选项D：将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送给其他单位或个人，属于增值税视同销售货物行为。
A.出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理费用B.物流辅助服务
(1)选项A：按照“销售不动产”计缴增值税;(2)选项D：按照“销售非货币性资产”计缴增值税。
1.根据消费税法律制度的规定，下列商品中，不属于消费税征税范围的是()。A.钻石饰品
选项A：烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业的，不缴纳消费税。选项CD：零售环节缴纳消费税的只有“金银铂钻”和“超豪华小汽车”，宝石和高档手表在生产销售、进口或委托加工环节缴纳消费税。
选项C：果酒属于“其他酒”，在生产销售、委托加工、进口环节征收消费税，零售环节(商场属于零售商，其销售果酒属于零售环节)不征收消费税。
选项AD：电动汽车、沙滩车、雪地车、卡丁车、高尔夫车不征收消费税。选项C：不属于消费税的征税范围，气缸容量≥250毫升的摩托车才属于消费税的征税范围。
“金银铂钻”在零售环节缴纳消费税，其他贵重首饰和珠宝玉石在基本环节(包括生产销售、委托加工和进口环节)缴纳消费税。
2.舞台、戏剧、影视演员化妆用的上妆油、卸妆油、油彩，不属于消费税的征收范围。()
1.根据个人所得税法律制度的规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满()天的个人，为居民个人。
在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的个人，为居民个人。
2.根据个人所得税法律制度的规定，在中国境内无住所的下列外籍个人中，属于2023年度非居民个人的是()。A.汤姆2023年6月7日入境，2023年12月20日离境
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满183天的个人，为非居民个人。在本题中，杰瑞2023年度在中国境内居住时间不足183天，为非居民个人。
1.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，属于专项附加扣除的有()。
(1)选项ABD：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护等支出。(2)选项C：基本养老保险属于专项扣除。
综合所得包括：(1)工资、薪金所得;(2)劳务报酬所得;(3)稿酬所得;(4)特许权使用费所得。
1.个体工商户代其从业人员或者他人负担的税款，可以在计算“经营所得”的个人所得税时扣除。()
个体工商户代其从业人员或者他人负担的税款，不得在计算“经营所得”的个人所得税时扣除。
企业依据国家有关法律规定宣告破产，企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入，免予征收个人所得税。
1.2022年8月1日，张某到A公司参加面试。8月5日，张某到A公司工作。8月10日，A公司与张某签订书面劳动合同。9月15日，A公司向张某发放了8月份的工资。A公司与张某的劳动关系建立时间为()。
劳动关系的建立时间只与“用工之日”有关，与是否签订了书面劳动合同、发放第一笔工资的时间等均无关。
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资;支付时限为自用工之日起满1个月的次日(2022年3月1日)至满1年的前1日(2023年1月31日)，共计11个月，即4000×11=44000(元)。
1.甲公司招聘10名销售人员，为提供统一的公司制服，向每人收取了100元押金。部分销售人员对甲公司的该行为表示不满，提请劳动行政部门予以纠正。下列表述中，符合法律规定的有()。
A.甲公司向员工收取押金的行为合法B.劳动行政部门责令甲公司限期将已收取的押金退还给员工
2.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，可以招用未满16周岁的未成年人的有()。
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家相关规定，并保障其接受义务教育的权利。
1.企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过2小时，每月不得超过24小时。()
企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能延续上班时间，一般每日不允许超出1小时;因特殊原因要延长上班时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长上班时间，每日不允许超出3小时，每月不允许超出36小时。
2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。()
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